Kvalificering af lederskab

.

Et MasterClass-netværk er en mulighed for at kvalificere ens lederskab med henblik på at stå i spidsen for udvikling af bæredygtigt lederliv og skabelse af langtidsholdbare og menneskelige arbejdspladser.

I et MasterClass-netværk mødes 6-10 erfarne ledere hen over en 2-årig periode i et refleksivt praksislæringsfællesskab. Det første år mødes man til 5 hele seminardage samt til et 1½-dags seminar, mens man det andet år mødes til 3 hele seminardage samt et 1½-dags seminar. Desuden gennemføres 3-4 individuelle sparringssamtaler med hver deltager.

Hver leder arbejder hen over perioden med et individuelt udviklingsprojekt, som netværket er med til at kvalificere gennem idégenerering, sparring, aktionslæring mv.

MasterClass-netværket prioriterer i fællesskab de tematikker, som det ønsker at arbejde med. Det kan f.eks. være:

• Rollen som ‘leder-af-ledere’ – strategi, kvalificering af bestyrelse, udvikling af ledere og styrkelse af samarbejdet i lederteamet
• Menneskelige arbejdspladser – trivsel, medinddragelse, teamudvikling, medledelse mv.
• Bæredygtigt lederliv og langtidsholdbarhed – refleksionskompetence, følelser i organisationer, belastningspsykologi mv.
• Kreativ samskabelse – facilitering og etablering af potentielle rum

Arbejdsformen baserer sig på refleksiv praksislæring i gruppen med oplæg, drøftelse, refleksioner, cases, fremlæggelser og sparring. Desuden vil der være input fra ledelse i andre kontekster med besøg af virksomhedsledere, kunstneriske ledere, ledelsesforskere mv.

Seminarerne finder sted på kvalitetskonferencesteder, der understøtter formålet.

Kontakt Reflex for yderligere oplysninger om MasterClass-netværk.